En la fabrica de Nestlé en Nicaragua, sus trabajadores denuncian malas condiciones de trabajo.
Los trabajadores de la fábrica Nestlé en Nicaragua cuentan
con bajos salarios, trastornos musculares, esqueléticos y problemas
respiratorios.
Según Félix Rizo secretario general del sindicato de Nestlé.
Comenta que 42 personas de la fabrica tienen problemas de salud. Algunos de
ellos tienen dolor de espalda, manos, codos, y otras dificultades para
respirar. Son lesiones relacionadas con el trabajo, causado por movimientos
repetitivos.
En cuanto a los movimientos repetitivos se refiere a que
levantan bolsas de leche en polvo que pesan hasta 25 kilos cada uno, hay que
levantar 4 bolsas por minuto.
Algunos testimonios:
tiene problemas respiratorios. Ha trabajado 6
años en la fábrica y desarrollo asma. Pues el cambio de climas dentro de la
fábrica, el café molido afectó sus pulmones.
Comenta que un domingo fueron a fumigar y ellos se
encontraban laborando y a pesar de eso no le
tomaron importancia y fumigaron,
acto seguido ella y varios compañeros se comenzaron a sentir mal e incluso
vomito. Pero les dijeron que eran unos mentirosos. Ella comenta “Ellos no
quieren personal, quieren maquinas”
lleva trabajando en la fabrica Nestlé de Nicaragua 14 años y comenzó a sentir dolores en el hombro por movimientos repetitivos y o dejo pasar 1 semana, pero se le inflamo la mano por lo que tuvo que ir al medico, el cual lo mando con un ortopedista y lo tuvieron que operar. Nestlé no cubrió el costo de la operación Levi comenta que aun tiene mucho dolor. (Karlsson, 2013)
Creo que es muy importante comenzar con un análisis de la forma de trabajo de la empresa, es decir ver como es un día laboral, que actividades se llevan acabo y en el caso de Levi ver que equipos de seguridad manejan, de esta forma podremos saber por que se lastimo, en el caso de Evelin ver su equipo de seguridad como lo serian mascarillas, etc. ver si lo tiene y lo usan, y en que condiciones se encuentra el mismo. es necesario hablar con los trabajadores sus opiniones acerca del funcionamiento de la empresa.
Una vez que identifiquemos el problema comenzaremos a plantear opciones para poder solucionarlos. en el caso de Evelin que tuvo un problema respiratorio poder darle la atención medica y darle seguimiento, en el caso de ella que esta enferma. pero para las demás personas que laboran en el atea, es necesario revisar el equipo de seguridad y el que este obsoletos tirarlos y comprar mas equipo de seguridad para cubrir a todo el personal necesario para evitar que otra persona se enferme.
De igual manera seria con los trabajadores del área operativa que tienen que cargar 100 kilos por minuto, tendríamos que ver estrategias para ayudarlos a que su carga sea menor, y también comprar equipo de seguridad que los ayude como fajas, etc. y en caso que tengan que moverlos de un lado a otro tal vez un carrito en el que puedan moverlos y no cargar tanto peso de un lado para otro. que ver opciones para poder esto representara un desembolso grande para la empresa, pero podría ayudar a evitar algún accidente que implique riesgos mayores, o incluso invalide personas y por tal motivo la empresa tengan que dar una manutención por invalidez, que a la larga le podría salir mas caro a la empresa de Nestlé.
Y a que hayamos probado estas posibles soluciones, y ver como es que están progresando y observar que cada vez existan menos riesgos de trabajo como los anteriores mencionados.
La parte mas importante de una empresa son sus trabajadores, por que sin ellos las actividades no se podrían realizar y la empresa no avanzaría. por eso es importante que se sientan seguros en su ámbito laboral, y que no se sientan como maquinas como anteriormente mencionaba Evelin.
Referencia:
Karlsson L. (2013) Nicaragua: Trabajadores de Nestlé denuncian malas condiciones laborales. Alba sud investigación y comunicación para el desarrollo. Revisado de: http://www.albasud.org/noticia/es/449/nicaragua-trabajadores-de-nestl-denuncian-malas-condiciones-laborales
